特岗教师考试的具体地点由准考证指定，一旦收到准考证，考生需前往指定地点参加考试。

特设岗位教师的招聘程序遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。整个招聘流程分为多个步骤：首先，公布岗位、招聘人数及相关条件；其次，允许符合条件的个人自愿报名；然后，对报名人员进行资格审查；接着，组织考试和考核；之后，进行体检，确定最终招聘人选；之后，岗前培训；再后，进行教师资格认定；随后，签订聘用协议；最后，派遣上岗。

对于应聘者的具体要求包括：政治素质良好，热爱祖国，支持党的各项方针政策，热爱教育事业，具备强烈的责任心和使命感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，能够成为学生的表率，并愿意投身于农村基层教育；具备教师资格证书，且符合服务岗位的专业要求，应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业需与申请服务的岗位学科一致或相近；身体健康，能够适应设岗地区的教育、生活环境。

各地的特设岗位教师招聘办法可能会有所不同，因此具体操作还需参考当地的具体规定。

对于应聘者的身体条件要求，必须符合当地的规定，并能够适应设岗地区的教育、生活环境。

总的来说，特岗教师的招聘是一个严谨的过程，旨在选拔出最合适的教师，为农村教育贡献自己的力量。