中建测试主要包括两个部分，其中第一部分是专业能力测试，涵盖了多个关键领域。图形推理部分要求测试者能够识别并理解图形之间的关系，这需要较强的视觉分析能力。思维策略测试则着重于评估个体的逻辑推理能力和问题解决技巧。数学运算部分考察的是基本的数学计算能力，包括但不限于加减乘除、比例计算和简单的代数操作。语言推理测试则侧重于理解文字信息的能力，包括阅读理解和词汇运用等。

第二部分是职业倾向测试，旨在评估候选人是否适合特定的职业岗位。这部分测试通常包括职业兴趣、职业价值观和职业能力等方面的评估。职业兴趣测试通过一系列问题了解个人的兴趣偏好，帮助匹配适合的工作环境。职业价值观测试则关注个人的道德标准和工作态度，以确保候选人与职位要求相符。职业能力测试则评估候选人的实际工作技能，比如团队合作、沟通能力和创新能力等。

中建测试的目的是全面评估候选人的综合素质，确保选拔出最合适的人员。通过这些测试，公司能够更好地了解应聘者的潜在能力，从而做出更加准确的职位匹配。这对于提升组织的整体绩效和团队协作能力具有重要意义。

此外，中建测试还注重培养候选人的综合素质，提高其职业竞争力。通过专业能力测试，候选人不仅能够提升自身的专业技能，还能在思维策略和数学运算等方面得到锻炼，增强解决问题的能力。而在职业倾向测试中，候选人能够更清楚地认识到自己的职业兴趣和价值观，为未来的职业规划奠定坚实的基础。

综上所述，中建测试不仅全面考察了候选人的专业知识和技能，还深入评估了其职业倾向和综合素质。这种全面而细致的评估方式，有助于公司选拔出最合适的人才，同时也为候选人提供了宝贵的成长机会。