我曾前往一家广州的微远基因公司参加面试，个人感觉不尽如人意。面试当天，我提前到达公司，按照事先的约定，准备迎接即将到来的面试挑战。

然而，现场的接待却让我不尽满意。HR告诉我直接前往公司办公室找她。到达指定地点后，面试过程开始。我先进行了一番自我介绍，然而，就在自我介绍即将结束时，HR却突然发现她拿错了简历。这样的小插曲，让面试的氛围略显尴尬。

面试问题主要集中在薪资待遇上，这让我感到有些失望。整个面试过程仅用了不到20分钟，明显感觉面试官并未充分了解我的能力和背景。最终，面试结果我也能大致猜到，HR并未主动联系我进行后续沟通。

作为HR，他们的工作确实需要完成KPI指标，但同时也应该尊重每一位前来面试的求职者。对于那些从远方专门前来面试的同学们，一个简单的电话初步沟通，不仅体现了对求职者的尊重，也能避免浪费大家的时间。招聘是双向选择的过程，双方都应该相互尊重，以确保找到最合适的人选。