想要成为杭州紧缺人才，可以按照以下步骤来准备：

首先，了解杭州的紧缺人才需求。这可以通过咨询人力资源服务机构、浏览招聘网站、阅读当地新闻等方式实现，以了解目前杭州市场上紧缺的人才类别和行业需求。

其次，调整自身专业技能。针对杭州市场对紧缺人才的需求，评估自身的技能和能力，并在必要时通过技能培训、学习课程等方式提升。

同时，多渠道寻找招聘信息。可以关注杭州当地的招聘网站、社交媒体平台、求职APP等，及时了解招聘信息，并投递简历。此外，参加招聘会、职业培训班等活动也是扩大人脉的好方法。

根据招聘要求准备简历和面试。针对不同岗位撰写个性化的简历，并准备面试所需的相关材料。同时，了解所申请岗位的背景信息和面试常见问题，做好充分准备。

此外，注重沟通和人际关系。无论是面试还是工作中，注重与招聘方的沟通、展现团队合作精神和解决问题的能力，积极与其他同行建立联系和合作，提高自身的吸引力和竞争力。

综上所述，成为杭州紧缺人才需要不断自我提升、关注市场需求、求职主动，并注重与他人的合作与沟通，提高自身的竞争力。