郑州市人事局的部门职能主要是负责全市的人事管理工作，包括公务员管理、人才引进与培养、职称评审、工资福利、人事关系协调等。

在公务员管理方面，郑州市人事局负责公务员的招录、考核、任免、培训等工作。他们制定并执行公务员的招聘计划，组织各类公务员考试，确保选拔到优秀的人才为政府服务。同时，他们还负责公务员的绩效考核，根据工作表现给予相应的奖惩，激励公务员积极履行职责。

在人才引进与培养方面，郑州市人事局致力于吸引和留住高层次人才，为城市的发展提供智力支持。他们与高校、科研机构等合作，开展人才交流活动，为人才提供优厚的待遇和发展空间。此外，他们还组织各类培训项目，提升公务员和专业技术人员的业务能力和综合素质。

在职称评审和工资福利方面，郑州市人事局负责制定并执行职称评审标准和程序，组织各类职称评审工作。他们确保评审过程的公平、公正，为专业技术人员提供职业发展路径。同时，他们还负责工资福利政策的制定和执行，保障公务员和专业技术人员的合法权益。

总的来说，郑州市人事局的部门职能涵盖了人事管理的各个方面，旨在选拔和培养优秀人才，为郑州市的经济社会发展提供有力的人才保障。他们通过制定和执行相关政策，不断优化人事管理体系，为公务员和专业技术人员提供良好的工作环境和发展空间。