在北京，中级职称评定过程确实显得有些复杂。首先，候选人需要参加中级职称英语考试，这一步骤旨在考察申请人的英语水平。接下来，专业课考试也是一项重要环节，它要求候选人具备扎实的专业知识。只有通过这两项考试，才能获得相应的评定资格。

对于户口不在北京的候选人来说，情况则更加特殊。他们需要先将档案送至档案所在地的人才中心进行盖章确认，之后才能在北京参加正式的职称评定考试。这一流程使得整个评定过程变得更加繁琐。

值得一提的是，对于那些在2006年从北京专科院校毕业的人来说，评定中级职称显得更为困难。由于相关政策的变化，这类人群无法直接评定中级职称，增加了申请过程中的挑战性。

这种评定机制，虽然看似严格，但其目的也是为了确保专业人才能够具备相应的语言能力和专业知识，从而提升整个行业的整体水平。尽管过程复杂，但它为那些真正具备实力的专业人才提供了公平竞争的机会。

总体而言，北京的中级职称评定机制虽然存在一定的挑战，但它也反映了专业人才成长和评价体系的一种趋势。面对这样的评定机制，无论是候选人还是相关机构，都需要做好充分的准备和规划，以应对可能遇到的各种挑战。