如何给话务员进行心理输导 admin 2025-07-05 17:51:28 同意!首先能安心的做是一切的前提。假如这个条件满足,那么对于沟通过程中的问题的疏导以鼓励为主,把握员工的每一个微小进步,多给予鼓励,建立信心。 本文地址: http://www.hjuga.com/20241210/1/504833 版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。