塔斯汀汉堡员工的待遇因地区、学历及经验等因素而异，但整体薪酬水平在行业中处于中等偏上。

具体来说，塔斯汀汉堡员工的薪酬区间大致为3K-30K，其中大部分岗位的薪酬集中在3K-6K范围内。这一数据来源于近一年来的岗位薪酬样本，并参考了企业发布的招聘岗位信息。值得注意的是，不同地区的薪酬水平存在差异，例如福州地区的平均薪酬较高，而汕头等地的薪酬则相对较低。

在学历方面，塔斯汀汉堡对员工的学历要求并不严格，但学历较高的员工往往能获得更高的薪酬。根据统计，本科生的平均薪酬约为21.4K，而硕士生的平均薪酬则达到32.5K。当然，这些高薪岗位通常对员工的专业能力和工作经验有较高要求。

除了基本工资外，塔斯汀汉堡还提供了一系列福利待遇，以吸引和留住优秀员工。这些福利包括五险一金、带薪年假、员工旅游、专业培训、年终奖金等。此外，公司还注重员工的工作体验和成长，提供弹性工作制度、周末双休以及定期体检等福利。对于需要住宿的员工，公司还提供免费住宿或住宿补贴，以减轻员工的生活负担。

总的来说，塔斯汀汉堡员工的待遇相对较好，不仅提供了具有竞争力的薪酬水平，还注重员工的福利待遇和职业发展。这使得塔斯汀汉堡在吸引和留住人才方面具有一定的优势。当然，具体的待遇情况还需根据员工的具体岗位、学历及经验等因素来确定。