我国职称评审体系主要由各级政府的人社部门主导。其中，初级职称和中级职称的具体评审工作由市一级的人社部门来承担。以助工评工程师的评审流程为例，首先，参评人员需提交自己的毕业证书、学位证书、助工职称证书以及技术工作总结等材料给所在单位进行初步审核。单位初审通过后，这些材料会被转交给当地的市级人社部门。

接下来，市级人社部门会组织专家团队，成立一个中级职称评审委员会。这个委员会的主要任务是对参评者的资质和能力进行全面评估。评审委员会通过评审后，市级人社部门将根据评审结果发文批准，正式确认参评者获得工程师职称。

整个评审过程严格遵循相关法律法规和政策要求，确保评审结果的公正性和权威性。通过这种层层把关的方式，确保了职称评审的质量，也为专业技术人才的发展提供了有力保障。

因此，可以说助工评工程师的审核过程是由市级人社部门主导的。这一过程不仅体现了政府对专业技术人才的重视，也反映了我国职称评审体系的严谨性和科学性。

市级人社部门在这一过程中扮演着至关重要的角色，他们不仅负责组织评审委员会，还负责审核参评者的材料，并最终决定是否授予工程师职称。这一流程确保了评审工作的透明度和公平性，对于提升专业技术人才的职业水平具有重要意义。

综上所述，助工评工程师是由市级人社部门审核的。这一审核过程不仅规范了职称评审的程序，还保证了评审结果的公正性，对于推动专业技术人才的发展具有积极意义。