哈尔滨电业局对农电工进行改革，主要针对工资待遇、职责范围、培训与管理以及用工方式四个方面。在工资待遇方面，电业局调整农电工薪资，提升工资水平，并建立起完善的增长机制，确保农电工薪资与当地经济发展相匹配。职责范围明确，规范农电工工作要求，优化工作效率与服务质量。培训与管理方面，加强农电工培训，提升业务水平与安全意识，通过制定奖惩机制，激励他们高效履行职责。用工方式上，电业局逐步取消非规范用工形式，推广业务委托用工，减少非全日制农电用工，以适应电力行业需求。此系列改革旨在提高农电工待遇、素质与效率，规范工作与管理，促进电力行业的可持续发展，提升服务水平。