这个hr确实违反了相关的法律，因为劳动者享有休息休假的权利，每天的工作时间也不能超过8小时。再加上hr公然侮辱他人，可能涉嫌寻衅滋事，求职的女子是有权利请求精神赔偿的。两个人是在网络上进行的聊天相关的记录，都是可以截图保存的，这就是证据。

在找工作的时候，很多人都希望每天工作的时间是8小时，每周可以休息两天，这是很正常的要求。但是现在的用工市场确实比较的混乱，很多公司的工作时间远远超过了8小时，而休息的天数也只是每周一天。比如说成都这个女生来找工作的时候，因为不接受单休就被hr进行了羞辱，称公司招聘的是员工，不是找老婆更不是让你去做小三。这就表示hr认为女子的要求是很过分的，好像不想工作。这其实就是一种职场pua，对他人进行人格上的侮辱，让他人认为自己的要求是不正确的，从而让公司以比较低的价格去聘请员工。

小编在开头也说了hr所违反的法律，罚一是劳动法，规定的员工休息的权利，二是民法典规定的他人不能在公开场合侮辱或者诽谤别人。这。只要女子愿意维护自己的合法权益，当然也是能够得到赔偿的，不过过程可能比较的长，对方也可能说自己当时情绪比较激动，所以才说出了不好听的话语。与其去进行打官司，还不如把这些东西发到网络上，让公司再也招聘不到员工，这样公司自然会倒闭。

有些hr也是打工人，但他们却在招聘员工的时候产生了一种错觉，认为自己是公司的主人，公司的所有盈利就是归属于自己的，所以就会对求职者进行刁难。