江门荣信电路板有限公司近期宣布了加薪计划，此次加薪涉及全厂90%的员工。新入职员工的工资上调了12%，而正式员工则根据工龄获得不同幅度的加薪，满试用期、半年、一年、两年、三年分别增加6%、8%、10%、12%、14%。技术岗位如技工、技术员及领班的薪资也有了显著提升。

公司还开展了一系列员工福利活动，包括业余活动小组，涵盖篮球、羽毛球、象棋、音乐合唱、瑜伽、交谊舞、会计、英语、电工、焊工及吉他培训等。这些活动旨在丰富员工的业余生活，促进团队精神的形成。

此外，公司的安保团队和安全员也得到了特别的关注，他们现在必须使用礼貌的语言，不得对员工无礼。公司领导还经常与普通员工一起在食堂用餐，此举不仅改善了食堂的伙食质量，也让员工感受到公司的关怀与重视。

江门荣信电路板有限公司通过这些举措，不仅提高了员工的薪资待遇，还丰富了员工的业余生活，改善了工作环境，增强了员工的归属感和满意度。