现在可以做企业中层管理者培训的机构有很多，方式主要有三种：

一、在岗培训

请一些培训机构到企业内部在上班时间或者是工作之余开展授课式培训。这种培训花费最少，一般十万以内就能解决，但效果也不怎么好，因为大多是理论结合一些例子，代入感不够，受训者所能接受的只有十之一二。

二、脱产培训

形式有两种，

第一种是集中参训者到培训机构指定的地点（机构所在地或者其他工作场地以外的培训），开展授课式培训，这种培训方式由于脱离了工作环境，代入感稍微强一些，受训者能接受的也多一点，不过也就是十之二三的样子，但是成本较高。

第二种就是一些野外拓展训练，但是这种有风险，做好了能够增强集体的凝聚力，提高团队工作效率；做不好就成了一次集体旅游。

三、实景操作培训

就是去一些知名企业以参观交流的形式，长期驻扎学习，一般三个月甚至更长。这种培训方式效果很好，但是耗时长、花费高，还不是一般的高。

就现在来说，国内的企业大都采用第一个培训方式。