无论是哪个行业的初级、中级还是高级职称，市人力资源保障局和省人力资源和社会保障厅的职改办所评审的职称都具有最高的合法性和权威性。这是因为这些职改办是国家赋予评审专业技术职称的唯一官方机构。

具体来说，中级职称的评审工作主要由市人力资源保障局的职改办牵头进行，并最终颁发相应的任职资格证书。这样的评审流程不仅严谨规范，而且确保了职称评审的专业性和公正性。

市人社局职改办在评审过程中，会严格依据国家相关法律法规和行业标准，对申报者的专业知识、技能水平和实际工作经验进行全面评估。评审结果具有很高的公信力，能够得到社会广泛认可。

此外，市人社局职改办还有一套完善的评审机制，包括专家评审、公示公开等环节，以确保评审过程的透明度和公平性。这使得通过评审的职称证书具有极高的权威性和公信力。

总体而言，市人力资源保障局和省人力资源和社会保障厅的职改办所评审的职称，无论是在法律效力上，还是在社会认可度上，都具有无可比拟的优势。因此，对于想要获得中级职称的人来说，选择这两家机构进行评审无疑是最优选择。

这种评审方式不仅确保了职称评审的专业性和公正性，还能够为申报者提供一个公平竞争的平台，使他们在职业生涯中获得更多的发展机会。

值得一提的是，市人社局职改办在评审过程中，还会结合申报者的实际工作表现和创新能力进行综合评价，这使得评审结果更加全面和客观。

综上所述，市人力资源保障局和省人力资源和社会保障厅的职改办所评审的职称，无论是在法律效力上，还是在社会认可度上，都具有无可比拟的优势。选择这两家机构进行中级职称评审，无疑能够为申报者的职业生涯提供坚实的基础。