辅警的薪资通常受到地域差异、具体职责、雇佣合同的具体条款以及单位政策等多重因素的影响。在我国，辅警的月收入通常介于2500元到3500元之间。计算辅警月薪时，会考虑基本工资、各种补贴、津贴以及加班时间。具体来说，月工资的计算方式是先将月工资除以21.75天（即月计薪天数），再乘以实际出勤天数。对于法定节假日的工资计算，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资等于月工资除以21.75天，小时工资则是月工资除以（21.75天乘以8小时）。

如果遇到工资被拖欠的情况，辅警可以通过以下两种途径解决问题：一是向当地劳动局或劳动监察大队进行投诉，这种方式简单且迅速，但不同地区的执法力度可能会有所差异。二是通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这属于更正式的途径，尤其适用于那些未签订劳动合同的情况。在这种情况下，员工可以要求支付被拖欠的工资、未签订合同期间的双倍工资，以及因欠薪而解除劳动合同时应获得的经济补偿金。然而，这一过程可能相对复杂，建议在专业律师的协助下进行。