大学教师的薪酬结构基于国家基本工资、讲课的课时费以及学校奖金福利制度。不同级别的教师享有不同的待遇。例如，辅导员的基本工资大约在一千多元。一般教师的工资同样为一千多元，并根据课时费浮动，每节课的费用大约在20到30元之间。工作量越多，收入自然就越高，同时，学生的考核成绩会带来一定的奖金。对于讲师或副教授而言，他们的工资和课时费相对较高。硕士研究生导师的课时费更高，一节课可达上百元。而博士生导师的收入则更为可观。差别确实很大。通常情况下，一般教师的月收入在二千到三千元左右。讲师或副教授的月收入则为三千到五千元左右，而教授到硕士生导师的月收入为五千到七千元左右。博士生导师的月收入则在七千元以上。此外，不同大学的奖金和福利制度有所差异，重点和知名度较高的大学，教授的工资通常较高。相比之下，一般普通大学的教师收入则要低得多。