事业单位根据财政拨款模式可分为全额、差额及自收自支三类。

正科级事业单位则属于这三类中的任意一种，其特点在于单位整体级别为正科级。这意味着单位的法定负责人属于正科级官员，而其他领导层副职成员则为副科级。

正科级事业单位在组织结构与职能定位上，与副科级单位有明确的区分。正科级单位在管理权限、人员编制以及财政资金使用方面，相较于副科级单位具有更高层次与更多自主权。

在全额财政拨款单位中，正科级事业单位的经费完全由政府财政承担，确保单位能够稳定运行和发展。差额拨款单位则需要在财政补助的基础上，通过自收自支的方式获取额外资金，以维持单位的正常运营。

自收自支单位则更多依赖于单位自身的收入来源，如服务收费、项目收益等，来支撑其日常运营和发展。

无论单位属于全额、差额或自收自支，正科级单位通常在组织规模、人员配置、服务范围等方面展现出更为专业与高效的特点。

正科级事业单位在人才引进、项目申报、政策争取等方面，相较于副科级单位拥有更大的优势，有助于提升单位在行业内的影响力和竞争力。

综上所述，正科级事业单位在组织结构、资金来源、服务领域等方面展现出独特优势，其级别对单位的发展有着重要影响。