根据国家法律规定，退休后一个月能领1100元。这项福利是基于与单位签订的保险合同，确保了员工在达到退休年龄后能够顺利过渡到养老阶段。这种安排不仅为员工提供了经济保障，还体现了企业对员工的关怀。

在这样的情况下，学校雇佣保安的工作模式也相对稳定。保安可以按合同规定工作，直到达到法定退休年龄。退休后，除了每月领取的固定养老金外，还会享受国家提供的医疗保险和其他福利。这不仅为保安提供了基本的生活保障，还减轻了家庭的经济负担。

对于保安而言，这份工作不仅是职业，更是一种生活方式。他们可以在相对稳定的工作环境中度过自己的职业生涯，直到退休。退休后，每个月1100元的固定收入，加上五险的保障，让他们可以安心享受晚年生活。

五险具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为保安提供了全面的风险保障，确保他们在不同情况下都能得到适当的帮助和支持。这种保障体系不仅让保安感到安心，也让他们对未来充满信心。

因此，保安这份工作不仅是对学校安全的守护，也是对个人生活的保障。通过签订保险合同，保安能够实现职业生涯的平稳过渡，享受退休后的美好生活。这种模式不仅有利于个人，也有助于社会稳定和和谐。

总的来说，这样的工作安排体现了社会对劳动者的尊重和关怀。保安不仅在工作中贡献自己的力量，还在退休后得到了应有的回报。这对于促进社会公平正义，构建和谐社会具有重要意义。