成都市导游人员的劳动报酬及社会保险有着明确的规定。他们的收入主要由三部分构成：月基本工资、带团补贴以及奖金。

月基本工资由用人单位根据导游人员的等级、工作职责的重要性、工作表现以及劳动力市场的市场价格来决定，但必须确保不低于成都市的最低工资标准。这个薪酬水平具有灵活性，以反映市场供需和个人能力的差异。

带团补贴则是由用人单位与导游人员协商确定的，这部分报酬是根据导游员的实际带团工作量和工作表现来给予的额外激励。

奖金则由用人单位根据自身的经济效益和导游人员的实际工作成果进行协商发放，以体现业绩导向和公平性原则。

在完成用人单位设定的工作任务后，导游人员会收到包括工资、带团补贴和奖金在内的现金支付。这部分报酬是每月足额发放的，确保导游人员的权益得到保障。

根据《中华人民共和国劳动法》的要求，用人单位有义务为导游人员办理一系列社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保他们在遇到各种生活或工作风险时有所保障。此外，为了应对可能的意外情况，用人单位还需为导游人员购买从事导游活动期间的旅游意外保险，进一步提升他们的安全保障。