首先，我们需要明确合同中的关键信息：

违约金标准：一学期 2500 元。

合同生效日期：2022 年 9 月 1 日。

辞职时间：今年 7 月份（假设为 2023 年 7 月份）。

接下来，我们计算从合同生效日期到辞职日期之间经过的学期数：

合同从 2022 年 9 月 1 日开始，到 2022 年年底结束，这是一个完整的学期（秋季学期）。

2023 年包括两个学期：春季学期和秋季学期。但由于辞职发生在 2023 年 7 月份，所以只计算到春季学期结束。

因此，从 2022 年 9 月 1 日到 2023 年 7 月份辞职，总共经过了两个学期。

最后，根据违约金标准计算需要支付的违约金：

两个学期 × 2500 元/学期 = 5000 元。

所以，如果你在今年 7 月份（假设为 2023 年 7 月份）辞职，需要支付 5000 元的违约金。