2022年，汕头市的公务员并未收到绩效奖金。实际上，从2022年起，汕头市的绩效奖就已经被取消，取而代之的是年终奖。广东省政府针对事业单位的绩效奖励政策有所调整，要求自2021年起，事业单位的绩效奖不再以实物形式发放，而是通过社会保障费进行抵扣。因此，2023年汕头市的公务员同样不会收到实物形式的绩效奖。

这一政策变化是为了优化事业单位的薪酬体系，确保奖励机制更加公平合理。通过社会保障费抵扣的方式，可以更好地体现绩效与薪酬挂钩的原则，同时也有助于控制财政支出，减轻财政负担。此外，年终奖的发放将更加注重实际工作表现和年度目标的完成情况。

在新的薪酬体系下，事业单位的工作人员将更加注重日常工作的表现和年度绩效目标的达成，这有利于提高工作效率和服务质量。同时，社会保障费的抵扣也意味着事业单位的财政支出将更加透明，有助于增强公众对事业单位工作的信任和支持。

需要注意的是，尽管实物形式的绩效奖不再发放，但年终奖的发放依然会依照相关规定进行，以确保公务员的基本收入不受影响。年终奖的具体发放标准和时间将根据年度工作考核结果来决定，以体现公平公正的原则。

此外，广东省政府还强调，各事业单位需加强对绩效考核的管理，确保绩效奖金的发放更加科学合理。这不仅有助于提升事业单位的工作效率和服务质量，也有利于推动整个社会的公平正义。