人民银行招聘不存在考多少可以入职这个说法，也不存在固定的分数线，其通过考试并入职的流程和原理是这样的：

每个岗位有一个面试通过比率，比如一个岗位的面试通过比率为1:5，本岗位招聘人数为3人，则人民银行会让15位考生通过笔试进入面试，这15人就是笔试成绩的前15名。人民银行不会定分数线，但会将今年所有参加该岗位笔试的考生按成绩排名，15位之前进面，15位之后淘汰。很多人所说的人民银行进面分数线，指的就是当年的第15位的成绩，但这个所谓的“线”并非官方发布的，也没有参考性。

人民银行由于岗位分类，因此笔试也分为经济金融类和非经济金融类，前者考行测和经济金融专业知识，后者考行测和申论。这其中行测是必须要学的，且只要按节奏复习，分数差距不会太大，你的专业知识和申论往往会成为决定最后那几分的关键，建议在复习的时候加强刷题和日常名句、立意积累（当然，如果你的行测特别强，或者行测特别不好，那完全可以靠行测拉分）~