河南省事业单位对于会计师职称的评定，主要依据国家及地方相关职称评定政策与标准。评定通常分为初、中、高三个级别，不同级别的评定标准有所不同。

对于初、中级会计师职称的评定，通常会依据专业技术人员的学历、工作经验、业绩贡献以及专业知识水平等方面进行综合评价。部分单位可能会设置内部评审委员会，对申请人的材料进行审议，确保评定过程的公平、公正。

对于高级会计师职称的评定，则更为严格。除了考核上述内容外，还会重点考察申请人的学术水平、科研成果、管理能力以及对会计专业领域的发展贡献等。高级会计师职称的评定，通常需要通过全国统一组织的高级会计师专业技术资格考试，成绩达到国家规定的合格线，并结合单位内部评审委员会的综合评价进行确定。

在河南省事业单位内部，职称评定往往与个人的职业发展、薪酬待遇紧密相关。为了确保评定的公平性与合理性，评定过程会充分考虑个人贡献与单位需求的平衡，确保评定结果能够真实反映专业技术人员的实际能力和工作绩效。

总的来说，河南省事业单位对于会计师职称的评定，是一个综合考量个人专业能力、业绩贡献以及对单位整体贡献的多维度评价过程。通过严格的标准与公平的评审程序，确保评定结果的公正性，为专业技术人员的职业发展提供科学的指导与支持。