事业编制工作分为管理岗位和技术岗位两类。接下来，我将分别介绍这两类岗位的情况。首先，对于管理岗位，应届毕业生在通过试用期后，转正定级时会定为管理岗的9级，这相当于公务员中的科员级别。所有工资待遇在这一阶段也会一并确定。

然后，针对技术岗位，应届毕业生同样在通过试用期后，转正定级时会定为专业技术岗位的12级（助理工程师），这与管理岗9级相当。

接下来，对于管理岗的级别划分，9级代表科员级，8级对应的是副科级，7级则是正科级。而在专业技术岗位中，从13级到11级则代表初级职称，10级至8级对应中级职称，7级至5级则代表副高级职称。一般而言，中级专业技术岗位的待遇与正科级相当。