在评审工程师的过程中，需要遵循一系列严格的规定和要求。一般而言，评审工作会在每年的8月1日至9月15日进行。这一阶段，评审委员会将受理高级和中级资格的申报材料。申报者需满足一系列条件，包括思想政治、学历资历、外语和计算机考试成绩等。

对于申报中级资格的人员，除了基本的政治思想要求，学历和工作年限的要求也有所调整。比如，硕士学位获得者从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；研究生班毕业或获得双学士学位者，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；大学本科毕业者，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；大学专科毕业者，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；中专毕业者从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。

外语考试成绩也是评审的重要参考之一。申报者必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。计算机考试成绩也是评审的必备条件之一，申报者需要通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。

继续教育也是评审的重要环节。专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。此外，申报者还需提交相关证书，如计算机考试证书、继续教育证书、外语成绩单、学历证书、现有资格证书等。

在提交评审材料时，需按照一定的顺序整理。评审材料包括材料目录、学历证书（复印件）、专业技术职务资格证书（复印件）、聘任书（或聘约书）、外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》、计算机应用能力考核合格证（复印件）或免试证明材料、单位转体文件或工资转移单、《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件、个人专业技术工作总结、专业技术人员考核表（近两年年度考核表）等。

评审通过者会在所在单位公示7天。公示无异议后，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。

对于申报初级资格的人员，也有相应的规定。例如，中专毕业者见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师；大专毕业者见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师；大学本科毕业者见习期满1年，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)；双学士学位获得者可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年，可晋升工程师(中级)；硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师(中级)。

在评审过程中，除了上述条件外，申报者还需提交个人专业技术工作总结、专业技术人员考核表等材料。