根据国家安监总局颁布的《生产经营单位安全培训规定》中的第十三条，对于新上岗的从业人员，其岗前培训时间不得少于24学时。这一规定旨在确保每位员工在正式上岗前，能够充分了解并掌握必要的安全知识和技能，从而有效预防生产安全事故的发生。

具体而言，新从业人员的岗前培训内容应当包括但不限于安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、事故案例分析以及应急处置措施等。这些培训内容的设计，既是为了让新员工能够快速适应工作环境，也是为了让他们在遇到突发事件时，能够及时采取正确的应对措施，减少潜在的安全隐患。

值得注意的是，除了基本的24学时培训外，企业还应当根据实际工作需要，对新员工进行持续的安全教育和培训。这不仅包括定期的安全知识更新，还应涵盖岗位技能的提升、应急演练的参与等，以确保每位员工始终具备足够的安全意识和应急处置能力。

此外，企业还应建立健全培训档案，详细记录每位员工的培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等信息，以便于后续的跟踪管理和效果评估。通过这种方式，不仅可以确保培训工作的有序进行，还能及时发现并解决培训中存在的问题，进一步提高培训效果。

总之，新从业人员的岗前安全培训是安全生产管理中不可或缺的一环。通过严格执行国家的相关规定，并结合企业的实际情况，不断优化培训内容和方式，可以有效提升员工的安全意识和应急处置能力，为企业的安全生产奠定坚实基础。