你好，如果你们公司每个月安排你们工作时间超过国家规定时间，则必须支付加班工资，具体执行标准如下：

《劳动法》规定劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点： 1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。

2，保证劳动者每周最少休息一天。 3，法定假日应当休假。

4，休假日工作报酬：

（一）安排延长时间加班的，支付不少于150%的工资报酬。

（二）休息日不休息又不补休的，支付不少于200%的工资报酬。

（三）法定休假日不休息的，支付不少于300%的工资报酬。

最后，希望我的回答可以帮助到你。