10月单休应出勤26天。

在计算10月单休应出勤天数时，我们首先要明确几个关键要素：月份天数、周末休息日以及单休制度的具体实施方式。10月作为公历的一个月份，通常包含31天。在标准的双休制度下，周末是休息日，不出勤。然而，在单休制度下，只有周日或者周六是休息日，其余时间均需出勤。

具体到10月份，我们可以按照单休制度来计算应出勤的天数。10月1日是周六，按照单休制度，这一天是需要出勤的。接着，整个10月份中，每周的周六都是出勤日，而周日则是休息日。因此，在排除了4个周日作为休息日后，其余的26天均为应出勤日。

举个例子，如果某个员工在10月份遵循单休制度工作，那么他/她将在除了周日以外的所有日子里出勤，共计26天。这种计算方式适用于那些实行单休工作制的企业或组织，帮助员工和管理层准确了解每月的工作日安排。需要注意的是，如果单休制度的具体实施方式有所不同，那么应出勤的天数计算也会相应调整，但总体上出勤天数仍然是26天。