在江苏省公务员面试中，通常达到80分左右的成绩才能顺利通过。大部分考生的面试分数在70多分左右，分差不会太大，取得80多分以上的成绩相当不易，能够达到这一分数段的考生比例也较小。

对于笔试成绩排名靠前的考生来说，如果能够在面试中取得80多分的成绩，基本上可以视为比较稳定的通过。只要同岗位的竞争对手面试成绩不是特别高，这样的考生就能顺利进入体检环节。

面试评分标准通常包括语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等多个方面。面试官会根据考生的表现进行综合打分，因此考生需要在备考过程中全面提高自己的综合素质。

值得注意的是，虽然80分是通过面试的一个重要门槛，但具体分数线可能因年度、岗位需求等因素有所变化。考生在备考时，除了要关注自身能力提升外，还需及时了解最新的考试动态和政策要求，以便更好地准备。

面试过程中的心理状态也非常重要，考生应保持积极乐观的心态，充分准备，以最佳状态面对面试。

此外，面试前的模拟练习和经验分享也能帮助考生更好地了解面试流程和技巧，提高实战能力。考生可以参加相关的培训课程或与已通过面试的学长学姐交流心得，从中汲取宝贵经验。

总体而言，江苏省公务员面试通过率不高，取得高分并不容易。考生需要付出更多努力，全面提升自身能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。