根据国家人力资源和社会保障部门的规定，中国的技术职称体系中，副高级职称被细分为5级、6级和7级。7级被视为副高级职称中的最高级别，体现了专业人员在技术领域的卓越成就。

在工资级别的调整上，各级副高级职称对应的岗位工资有所不同。具体而言，7级的岗位工资定为2730元，6级为2950元，而5级则是3270元。这些差异反映了不同职称级别在专业技能和工作贡献上的区别。

晋升机制方面，从7级晋升至6级通常需要在7级岗位上服务满两年，但这一过程还需考虑所在单位的具体名额限制。这意味着即使满足了服务年限的要求，也未必能确保晋升机会。

值得注意的是，晋升机会不仅取决于服务年限，还受到单位名额的制约。因此，即使达到了服务年限要求，也必须关注单位的晋升名额分配情况。此外，单位的评估标准和方法也会对晋升产生重要影响。

对于个人而言，了解和掌握这些信息对于职业发展具有重要意义。通过提升自身能力和满足单位要求，可以在职称晋升的道路上取得更大的成功。