江苏省苏州市公务员考试是一个选拔公务员的标准化考试。

首先，苏州市公务员考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试应试者的基本素质和综合能力，包括行政职业能力测验和申论等科目。行政职业能力测验主要考察应试者的逻辑推理、数量关系、资料分析等能力；申论则要求应试者根据给定材料，进行分析、概括、提炼、加工，测试其解决实际问题的能力。

其次，面试环节则更注重考察应试者的综合素质和应变能力。面试通常采用结构化面试或无领导小组讨论等形式，通过模拟实际工作场景，测试应试者的组织协调、沟通表达、团队协作等能力。

此外，苏州市公务员考试还会对应试者的政治素质、道德品质、身体健康状况等进行考察。这些方面的考察结果也会影响到最终的录取结果。

总的来说，江苏省苏州市公务员考试是一个全面、公正、公平的选拔公务员的方式，旨在选拔出具备高素质、高能力的人才进入公务员队伍，为苏州市的发展做出贡献。