城市规划师的薪酬待遇受到多种因素影响，包括工作经验、所在城市和公司规模。一般来说，城市规划师的薪水是相对较高的。工作经验对薪酬水平有着重要影响，初入行业的规划师起薪较低，但随着经验积累和能力提升，薪水也会逐步上升。

大城市提供更高的薪酬水平，因为生活成本较高，公司会提高薪资水平以吸引优秀人才。相比之下，小城市的薪酬水平可能较低。大型公司通常提供更好的福利和薪资待遇，而小型公司的薪酬水平可能会略低。

因此，城市规划师可以考虑选择在规模较大的公司工作，以获取更好的薪酬待遇。总体而言，城市规划师是一个薪水较为可观的职业，但具体薪资水平还需根据个人的具体情况来确定。

城市规划师的工作不仅关注经济因素，还需要考虑社会和环境因素。在大城市中，规划师需要面对更大的挑战，如人口密集、资源紧张等问题。而在小城市，规划师则可能面临不同的挑战，例如基础设施建设、城市更新等。

此外，城市规划师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便与客户、同事和其他利益相关者有效合作。随着城市化进程的加速，城市规划师的角色越来越重要，他们不仅需要具备专业技能，还需要具备创新思维和前瞻性。

总体而言，城市规划师的薪酬待遇与其专业技能、工作经验、所在城市和公司规模等因素密切相关。选择合适的工作环境和发展方向，可以为城市规划师带来更好的职业前景和薪酬待遇。