昆山彩晶光电的待遇水平，主要取决于个人的学历和工作经历。对于本科生来说，刚毕业的工资约为1800元，转正后则提升至2100元。而大专毕业生的薪资则相对较低，试用期内大约为1500元左右。今年公司进行了普遍的薪资调整，每位员工增加了200多元。如果想要收入更高，加班是必不可少的选择。

公司为员工提供午饭，每人需支付2元，公司补贴2元。至于晚饭，如果员工加班，则可免费享用，若在公司就餐但未加班，则需要支付4元。然而，员工反映公司食堂的伙食质量较差。公司提供住宿，但声称是免费的，实际上是将住宿费用包含在工资中，随后从工资中扣除。

另外，员工还需接受严格的安检，无论是在使用洗手间还是用餐时，都需通过安检。对于有工程经验的员工，一年的工作经验可增加200元。然而，如果员工从事的工作与工程无关，即使有丰富的工作经验，薪资也不会增加。

总的来说，在彩晶工作，不仅身体会感到疲惫，心理压力也会很大。公司内部管理混乱，员工之间经常发生争执，特别是制造部门和品保部门之间的矛盾尤为突出。此外，工程部门的员工往往处于夹心层，他们既要面对制造部门的压力，又要应对品保部门的挑战。工程部门的领导被认为非常吝啬，常常要求员工付出更多的努力，但却不给予相应的回报。

除非公司进行普遍的薪资调整，或者员工表现出色，否则很难获得加薪机会。公司内部存在一种说法，即要求员工“马儿跑得快，但又不让马儿吃草”。这种环境使得员工的工作压力倍增，身心健康都受到了极大的考验。