确实是这么个情况，通过笔试和面试后，会有一周免薪培训。

本身ERP这个行业对职员就有一定的要求。

如果你应聘的是销售，首先第一周就是培训你一些ERP行业的相关知识，以及电话销售的技巧。不论你将来从事哪个行业，其实都有一定的帮助。

如果你应聘的是实施，那可能要求会更高一点，本身ERP行业，实施员薪资最高也最辛苦，很多人想挤进这个行业，所以你看市面上那么多实施顾问培训都是打着这个招牌，要你三个月几万块的培训费。想想就知道其中的水有多深。

其实经过这一周的培训，不论是实施员还是销售员，并不能给企业带来实际的效益，而企业还要花费时间、财力和物力去持续性的培养新员工。

这一周的培训是双向选择的一个过程。如果你对这个行业并没有什么兴趣和热情，可能你刚培训两天就不想来了，也许其他行业更适合你。剩下的就是双方都觉得彼此合适的。

一周培训仅仅只是开始，入了这个行业，真的是一直都要不断的学习新知识。才能满足市场的需求。祝你好运！！！