一、2022年教师退休工资标准

1. 离休教师工资：2006年7月1日后离休的教师，在养老保险制度建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2. 退休教师工资：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3. 工作年限满35年的，按90%计发。

4. 工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

5. 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

6. 机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。

机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。

二、领取基本养老金的条件

参加了基本养老保险缴纳的人员，男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，特殊工种男性年满55周岁，女性年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

三、个人账户养老金

个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标，并非实际领取基本养老金的月数。

四、退休教师薪级对照表

在本地，2022年退休教师的薪级差异较大，退休工资与工龄、教龄以及职称等相关。例如，教龄在四十年以上，且为高级职称的退休教师，退休工资大约在七千多；而教龄为三十五年，其他条件相同的情况下，退休工资大约只有六千多。