高铁乘务招聘对候选人提出了多方面的严格要求。首先，候选人需未曾受过行政记过或其他重大处分，并且必须无犯罪记录。其次，基本素质上，候选人需认同企业文化和事业前景，具备诚信正直、乐观积极等品质。此外，乘务人员的年龄一般不超过25周岁，学历要求为一线乘务员至少中专以上（含高中）。在形象方面，女性乘务员的理想身高范围是163cm至172cm，容貌端庄，具备亲和力；男性乘务员的理想身高则在175cm至180cm之间，五官端正。若因特殊情况需突破身高要求，需获得公司领导的特别批准。

健康状况也是招聘的重要考量因素，候选人需符合岗位健康标准。同时，需具备独立工作的能力和专业技能，通过考核并获得合格证书。应聘时，候选人需提供真实的应聘材料，包括身份证、学历学位证、体检报告、学习成绩证明以及无犯罪记录证明等附件。

总体而言，高铁乘务员的招聘条件既注重专业技能与形象，也强调个人素质与健康状况，确保每一位乘务员都能为乘客提供安全、优质的服务。