当前国内医疗行业的薪资水平普遍不高，公立医院如济宁附院的护士待遇相较于私立医院来说会略高一些。然而，护士们面临的工作时间长、压力大以及待遇不高等问题依然普遍存在，这反映出医疗资源分配的不均衡。随着医学行业的快速发展，护理工作也在不断进步和改进，这意味着护士需要不断学习和更新知识与技能，这些都对她们的工作时间和工资水平产生了一定的影响。

与其他行业相比，护士的待遇确实需要提升，这需要社会各方的共同努力和持续改进。在改善护士待遇的同时，还需要关注她们的工作环境和职业发展，确保她们能够得到应有的尊重和认可。通过提高护士的薪酬、改善工作条件以及提供更多的职业发展机会，可以吸引更多的人才加入护理行业，提高护理服务质量，最终达到提升医疗服务水平的目的。

尽管护士的待遇存在不足，但这一职业对于保障公众健康和维护社会稳定具有重要意义。社会各界应当给予护士更多的支持和理解，共同努力改善这一群体的工作环境和待遇水平，共同推动医疗卫生事业的发展。

值得注意的是，护理工作的价值不仅体现在经济回报上，还体现在其对社会福祉和公共健康的重要贡献上。因此，在关注护士待遇的同时，也应重视提升护理工作的社会认知度和职业吸引力。