教师工资的调整通常与职称和工龄密切相关。以某地为例，从9级晋升至8级，每月的工资增加幅度约为200多元。具体增加的金额会因地区差异而有所不同，因为每个地区的教师工资标准不尽相同。

工龄较长且职称较高的教师，其工资增幅会更大。这是因为，随着工龄的增加，教师积累了丰富的教学经验，能够更好地承担教学任务，因此在工资上也会有所体现。职称的提升，则意味着教师的专业能力得到了认可，相应的待遇也会随之提高。

在这一地区，从9级晋升至8级后，每月工资的增加主要由工龄和职称决定。工龄较长的教师，其每月工资增加额会相对较高，而职称较高的教师，即便工龄较短，其每月工资增加额也可能相对较高。

值得注意的是，教师工资的调整并非一成不变，而是根据当地政策和实际情况进行调整。因此，教师的工资涨幅会因地区不同而有所差异，具体增加的金额需要根据当地的实际情况来确定。

此外，教师工资的调整还可能受到其他因素的影响，如教育部门的政策调整、财政状况等。因此，教师工资的增加幅度可能会有所波动，但总体趋势是随着职称和工龄的增加而逐步提高。