其实跟国内企业不太喜欢招女性员工的原因是一样的，因为女人在一些方面确实没有男性有优势，当然了这也是根据职位来划分的，有些职业就算是不想招聘女员工也是没有办法因为男性在某些岗位上还是不如女性的。

首先女生的工作能力相对于相对于男生来说要想对弱一些因为无论是在体力还是其他方面男生确实要比女生要好一些。

再就是女性的一些特殊原因，像是女性生孩子的时候往往在肚子已经开始大起来以后就要休假了，这时候出于人道主义公司是不可以把处于怀孕阶段的女性辞退的，往往公司要照常的发工资，在加上后期的坐月子恢复身体基本上至少半年时间都没法上班，就算是产假休完了，这对公司来说无疑是一种无形的损失，所以很多女生去面试的时候都要被问是否结婚了是否已经有孩子了。

不过有些职位也必须是女性来做的像是一些前台，还有妇产科的医生化妆师等等，所以说女性在一些职位上也是有先天的优势，也是男性无法代替的，女性也能顶半边天这句话不是空穴来风的。

再说了没有女性在家里做饭打扫卫生伺候孩子男人这么能出去打拼，所以说就算是一些公司不喜欢招聘女员工，但是也不能磨灭女性在这个社会中的重要作用，再说了女性也有很多的优秀的案例像是董明珠就是很多女性的榜样。