中软国际的面试体验并不理想。我进行了两次电话面试，每次时间分别为二十分钟与十分钟，整体感觉较为平淡，几乎没有涉及技术问题。面试官总是强调公司的工作环境优越且不需加班，但在谈及关键问题时却含糊其辞，这背后或许藏着陷阱。因此，我并不推荐加入这家公司。

当我拒绝了offer后，面试官的态度突然转变，频繁通过消息和电话联系我。对此，我选择将其拉黑。换个角度思考，如果中软国际真的有那么优秀，还会存在职位空缺吗？

再回到薪资问题上，起初，面试官表示我的基本薪资为10k。然而，当我收到正式的offer时，发现写明的综合薪资为10k，其中包括基本薪资与项目奖金。当我询问项目奖金的具体内容及比例时，面试官却以各种理由搪塞，表示“你放心，到手的薪水就是10k”。

根据这种描述，可以推测中软国际的薪资体系可能与项目关联紧密。在项目有成效时，员工可以享受到较高的奖金；反之，若项目未成功，则可能仅获得基本薪资。许多网友也持有类似观点，并指出了offer的发放方式存在问题，通常仅以邮件形式发出，甚至不使用PDF格式，也缺少公司印章。这些情况都让人对中软国际的正规程度产生疑问。