职业卫生培训学时的规定主要分为两种，一种是由职业卫生培训学校为职业卫生管理人员设计的，另一种是由用人单位为劳动者制定的。

具体而言，用人单位的主要负责人需要接受的初次培训不得少于16学时，而继续教育的学时要求则不得少于8学时。

同样，职业卫生管理人员的初次培训也必须达到16学时的标准，继续教育则要求不少于8学时。

对于那些直接接触职业病危害的劳动者来说，初次培训的时间不得少于8学时，而继续教育则需要不少于4学时。

这些规定旨在确保所有相关人士都能够充分了解职业卫生的重要性，及时识别并处理潜在的职业危害，从而保障自身的健康与安全。

培训内容通常包括但不限于职业病危害因素识别、预防措施、应急处理、法律法规等，通过系统的学习，可以有效提升从业人员的职业卫生意识和应对能力。

用人单位应当定期组织此类培训，并确保所有员工都能按时参加，以达到持续提升职业卫生管理水平的目的。

此外，持续教育也被视为一个重要的环节，通过这种方式，可以确保员工的知识和技能能够随着技术和法规的变化而不断更新。

总体而言，这些规定有助于构建一个更加安全的工作环境，促进企业和员工的共同发展。