精算师是专门从事风险评估、财务预测和规划的专业人士，主要在保险、金融等领域工作。

在中国，精算师人数相对较少，原因有以下几点：

1. 门槛较高：成为精算师需要具备扎实的数学、统计、金融和保险知识。精算师需要通过一系列严格的专业考试，取得相应的资格证书。考试难度较大，通过率相对较低，因此很多人望而却步。

2. 发展周期较长：精算师的培养周期较长，通常需要5-10年的时间。在取得资格证书之前，他们需要积累一定的工作经验。这个漫长的过程让许多人对精算师职业的发展失去耐心。

3. 市场需求相对较小：虽然精算师在保险、金融等领域具有很高的价值，但相对于其他职业，精算师的市场需求相对较小。因此，一些人可能会选择其他更有市场前景的职业。尽管精算师人数较少，但精算师的含金量确实非常高。原因如下：

1. 专业性强：精算师需要具备深厚的专业知识，能够为企业提供精准的风险评估和财务规划建议。这种专业性使得精算师在行业内具有很高的地位。

2. 市场需求稳定：尽管精算师的市场需求相对较小，但金融和保险行业对于精算师的需求是稳定的。随着中国经济的发展，金融和保险市场的不断扩大，精算师的需求也将持续增长。

3. 收入水平高：由于精算师具备的专业知识和技能，他们的收入水平相对较高。精算师通常享有较高的薪资待遇和优厚的福利。综上所述，精算师人数较少的主要原因在于门槛高、发展周期长和市场需求相对较小。然而，精算师含金量高的原因在于其专业性强、市场需求稳定和收入水平高。如果您对精算领域感兴趣，愿意投入时间和精力，精算师将是一个非常有前途和价值的职业选择。