在讨论本科生与研究生担任公务员的起薪时，重要的是要考虑到职位的具体要求。如果两者的职位相同，那么起薪理论上并无差别。

然而，职位要求对起薪有着显著影响。以国家公务员为例，硕士研究生通常按照副科待遇发放工资，博士研究生则按照科级待遇。而本科生的起薪标准为科员待遇。这种差异体现了学历与职位等级对薪酬的影响。

学历与职位等级之间的关联，意味着研究生在晋升速度和薪酬增长方面可能享有优势。副科和科级的待遇通常会高于科员待遇，这不仅体现在起薪上，还涉及到后续的职业发展和晋升潜力。因此，对于希望在公务员领域发展的个人而言，学历提升不仅可能带来起薪的增加，还可能为职业生涯打开更广阔的道路。

总的来说，起薪的差距反映了学历、职位等级与职业发展之间的复杂关系。对于本科生和研究生而言，选择适合自己的教育路径和职业方向，不仅需要考虑起薪的差异，还需要综合考虑个人兴趣、职业规划以及长期的职业发展潜力。