教师考编通过率大致在25%到30%之间，这取决于具体的地区和年份。考生可以通过地方教育部门或网络进行报名。考取教师编制后，工作机会主要集中在当地，通常以市为单位。由于各地政策执行情况不同，实际通过率会有所差异。

以江西省为例，近年来县一级单位通常不单独组织教师招聘考试，而所有事业单位的招聘考试都由市级及以上单位统一组织。教师编制的招聘则由省级教育部门统一负责。这说明，教师编制的获取不仅受个人能力影响，还受到地区政策的影响。

考试内容通常包括教育理论知识、学科专业知识和教育实践能力等。考生需要全面准备，以提高通过率。此外，由于教师编制资源有限，竞争依然激烈。因此，考生需要认真备考，争取通过考试，获得进入教师编制的机会。

在备考过程中，考生可以关注教育部门发布的最新信息，以便及时了解考试动态。同时，参加模拟考试和培训课程也是提高考试通过率的有效方法。

虽然各地政策存在差异，但总体而言，通过教师编制考试的难度相对较高。考生需要有充分的准备和坚定的决心，才能在这场竞争中脱颖而出。