中国邮政储蓄银行的薪资大致处于中等水平，主要由基本工资、绩效奖金、补贴及福利构成。根据统计，邮储银行员工的人均月收入约为4000元，而年终奖金则普遍在12000元左右。不过，具体到每位员工的实际收入，会受到多种因素的影响，包括所在城市和岗位的不同。以城市为例，一线城市和二线城市的薪资差异较为明显，此外，不同岗位如柜员、客户经理等，薪资也会有所区别。

对于绩效奖金，邮储银行的评价体系较为透明，员工的工作绩效直接影响到奖金的发放。绩效奖金的多少，不仅取决于个人的工作表现，还会受到团队整体业绩的影响。至于补贴，邮储银行为员工提供了包括交通补贴、通讯补贴等多样化的补贴项目，以帮助员工更好地应对日常生活中的各种开销。

福利方面，邮储银行也为员工提供了丰富的福利待遇，比如五险一金、员工培训、健康体检等。这些福利不仅为员工提供了基本的生活保障，也在很大程度上提升了员工的工作满意度。值得注意的是，邮储银行还鼓励员工参加各类培训，提高专业技能，以便更好地适应行业的发展需求。

总体来看，中国邮政储蓄银行在薪资待遇方面具备一定的竞争力，尤其是在福利方面表现出色。当然，每位员工的实际收入仍然会根据个人情况和工作表现有所不同。对于有意加入邮储银行的求职者而言，了解这些信息有助于做出更合适的选择。

邮储银行的薪资结构合理，绩效奖金和补贴项目为员工提供了额外的收入保障，同时，丰富的福利待遇也为员工提供了全面的生活支持。对于那些希望在稳定环境中发展的员工来说，邮储银行可能是一个不错的选择。