提升待遇，这是很多职业人士追求的目标。在事业单位，实现这一目标的一个途径便是进修博士学历。事业单位的岗位绩效工资制下，工资构成包含岗位工资、薪级工资、岗位津贴以及生活补贴。

首先，不同学历的员工享有不同的薪级工资标准。初中、高中或中专学历的员工执行1级薪级工资标准。而大学专科毕业生则可以享受2级薪级工资标准。大学本科毕业生的薪级工资标准则提升至5级，获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业生，或者未获得硕士学位的研究生，享受9级薪级工资标准。

获得硕士研究生学历的员工，其薪级工资标准提升至11级。而达到博士研究生学历的员工，则能享受14级的薪级工资标准。由此可见，进修博士学历确实能提升待遇。

在事业单位中，通过进修博士学历，员工不仅能获得更高的薪级工资，同时还能享受相应的岗位津贴和生活补贴。这些福利的增加，无疑能显著提高员工的收入水平。当然，进修博士学历不仅提升经济待遇，更能在职业发展、科研能力、学术影响力等方面带来全面的提升。

综上所述，进修博士学历对于在事业单位工作的员工而言，确实能带来待遇的提升。这不仅反映了学历与待遇的正相关性，也体现了知识与价值的内在联系。在知识经济时代，持续学习、不断进修已成为个人职业发展的重要途径之一。