时间长度在6到12个月间的人力资源规划属于短期规划。根据查询相关公开信息显示，人力资源规划按时间长短可划分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划是指3年以上的计划。中期规划是指1-3年的计划。短期规划一般是指6个月-1年的计划。这种时间的划分不是的一定的，只是个大概时间段。对有些企业来说，长期规划、中期规划和短期规划比上面所说的更长，而某些企业则会更短。例如，教育发展项目的短期计划可能是5年，而一个食品加工厂的长期计划可能是1年。