临高县人力资源和社会保障局副局长苏蒲剑、灵高县人力资源服务中心办公室主任田振龙等领导和42名学生出席了二期“金居工”启动仪式。训练共13天，65课时。它是为学生量身定制的。它具有系统性、开拓性和实用性的特点。临高县人力资源和社会保障局建设，充分发挥与企业多方面的合作，对电工学生进行实训，不仅解决了就业问题，对临高县金牌经济开发区的建设起到了推动作用，促进了区域经济发展。

本次电工培训理论联系实际，内容新颖丰富，让我们真正学到实用的理论知识和操作技能，增强我们的专业水平，为今后就业打下基础，今后将积极参加培训课程，提高自己的技能和素养”。要迅速调整角色、岗位，不断加强自身技能和专业思想的培养。沉稳认真学习，脚踏实地，专心致志，专心听讲，认真学习，既要向老师学习，又要互相学习，努力掌握一项技能，注意学以致用，学以致用，将所学的理论知识用于自己的用途，为训练的实际效果做准备。

随着海南装配式建筑行业进入高质量、快速发展的快车道，金牌活劳动劳务品牌应运而生，开辟了海南省新型劳务品牌的实践路径。以此为契机，推动“金牌”等具有区域特色的新型劳务品牌的培育和建设，促进高质量就业和农民增收，为产业经济的发展和农村的整体振兴做出贡献。全面启动临高职业技能培训，为锦津光重点企业分批培养输送专业技术人员。既能满足企业的就业需求，又能使人民群众在国内稳定就业，实现就业增收。