在应聘文员职位时，打字速度是一个重要的考量因素。一般来说，招聘方期望应聘者能够达到60到100字/分钟的打字速度。这个速度能够确保在面试过程中表现出良好的工作效率和专业素养。

然而，对于日常工作的文员来说，这个速度要求可能显得有些高。实际上，40字/分钟的打字速度就足够应对大多数工作任务。这样的速度可以保证在工作中保持高效，同时还能留出时间进行文档的校对和修改。

当然，具体的速度要求可能会根据不同的工作内容和公司的具体需求有所变化。例如，在处理紧急文件或大量数据输入时，更高的打字速度可能会更受欢迎。但在常规情况下，40字/分钟的速度已经能够满足大多数工作需求，而且还能确保文档的质量。

值得注意的是，打字速度只是衡量文员工作能力的一个方面。更重要的是打字的准确性和文档的质量。一个打字速度较慢但准确无误的文员，往往比一个打字速度快但错误频繁的文员更能赢得同事和上司的信任。

此外，随着技术的发展，现在很多办公软件都配备了自动纠错功能，这在一定程度上减轻了文员对打字速度的依赖。因此，选择一个适合自己的打字速度，同时注重文档的质量和准确性，才是成为优秀文员的关键。