孩子的教育胜过一切！对于任何一个宝妈来说，对学前教育的工作肯定都极为重视。学前教育代表着孩子离开家庭进入幼儿园进入社会的开始，他们的人生新的启蒙。可是学前教育专业毕业的学生大部分都未从事学前教育，确实是人才的浪费，如何保证人才不流失呢？

第一，我认为从国家政策上重视发展学前教育，将学前教育纳入国家的教育体系，老师都成为事业编制，肯定会有很多人才回到幼儿教育事业。起码事业编制工作非常稳定，能让老师们有底气心无旁骛地去做工作。

第二，私立幼儿园提高教师待遇，个别地区幼儿老师一个月工资2000-4000不等，工资待遇太低，所以很多人觉得不如去干些轻松还挣钱多的工作，老师们也需要买菜做饭去生活，工资太低，会影响生活质量，也会影响老师们的情绪稳定，如果一个老师天天想着做什么工作挣钱养家，哪有心思去教孩子呢。带教幼儿园的小孩子也是一个很费心思的工作。对于私立幼儿园，国家在政策上是不是给予一定的补贴和鼓励呢？!

第三，全社会尊重教师，包括幼儿教师，一个出色的幼儿教师，需要的素质是很高的，要会文会舞有体力，要温柔耐心能观察，我觉得带这么多孩子真的很厉害！作为家长们应该去支持老师的工作，做到积极主动配合，老师们的积极性才会更高，更有成就感。

第四，整体提高幼儿园教师们的素质，让幼儿教师能够更多地参与职称评比，提升职级待遇，才会让更多优秀的人才进入幼儿教育。如果一个幼儿园教师队伍良莠不齐，老师素质良莠不齐，却有相同或相差不多的工资待遇，容易引起教职工的心理失衡，造成人才的流失。